Специалист рассказала, как правильно просить прибавку к зарплате

Фото: public.superjob.ru

По мнению гендиректора рекрутинговой компании «ProPersonnel» Татьяны Доляковой, чтобы добиться желаемого результата в вопросе повышения заработной платы, сотруднику необходимо правильно и корректно начать разговор со своим работодателем.

Долякова заверяет, что лучшим временем запроса о прибавке к зарплате является осень, ведь именно в этот период многие компании и организации начинают формировать бюджет на следующий год.

Однако, не стоит шантажировать работодателя такими крайними мерами, как уход из компании через увольнение. Лучше обосновать просьбу о прибавке к зарплате каким-нибудь стоящим аргументом, например, проявить готовность взять на себя дополнительный объем работ. Не станет в этом случае, эффективным и действенным аргумент о подорожавшей аренде жилья.

Сотруднику также не рекомендуется поднимать разговор о заманчивых предложениях со стороны других компаний, ведь даже если работодатель согласится повысить зарплату, то в дальнейшем он вполне может уволить такого работника.

По словам эксперта, зачастую работодатель повышает зарплату с целью удержать сотрудника. Возможно, это правильный шаг, однако руководство будет в дальнейшем искать этому работнику замену, поэтому это вопрос времени, когда его уволят.